SALUD OCUPACIONAL

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES

                                                                    

Si a Usted alguien le dijera ¡Cuidado!  ! NO realice esa operación así, que puede sufrir un accidente!  ¿En qué le haría pensar esta advertencia?  Se puede afirmar que pensó de inmediato en la presencia de un  RIESGO.

Las causas de riesgo de todo tipo pueden generarse simultáneamente en un microclima de trabajo, destacándose unos más que otros y dependiendo de la actividad económica que se desarrolle.  Por lo tanto, los riesgos pueden materializarse en la gente, en los equipos, en los  materiales, en la tecnología  o la técnica utilizada en la producción y en los actos administrativos.

RIESGO ESTÁTICO

Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco.

 RIESGO DINÁMICO

Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia. Ejemplo: cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehículos.

      RIESGO COMÚN:  Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral.

            RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.

RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.

Los siguientes son ejemplos de algunas actividades económicas, en las cuales los trabajadores se ven expuestos a diferentes factores de riesgo. De igual manera todas presentan diversos grados de riesgo.

·       Fundiciones

·       Envasado de sustancias químicas

·       Hospitales generales                             

·       Cría y manejo de animales

·       Centros de educación

Art. 26 del Decreto 1295 de 1994 sobre Administración y Organización del Sistema General de Riesgos Profesionales, según el cual se dan las siguientes clases de riesgo:

Clase V  Riesgo máximo

Clase IV Riesgo alto

Clase III Riesgo medio

Clase II  Riesgo bajo

Clase I   Riesgo mínimo

Ejemplo:

CLASE   V        Fundiciones

CLASE   IV       Formulación de sustancias químicas

CLASE   III        Hospitales generales

CLASE   II         Zootecnia, cría de animales domésticos y veterinaria

CLASE    I         Centro de educación

        GRUPO 1: FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA LABORAL

·      Temperaturas extremas (calor o frío)

·      Niveles de luz natural inadecuados

·      Aireación natural deficiente

·      Humedad relativa y lluvias

·      Electricidad atmosférica

·      Presiones barométricas anormales

De tipo físico (no mecánicos)

·      Ruido

·      Vibraciones

·      Electricidad estática.

·      Radiaciones ionizantes (rayos x,  gamma,  alfa, beta, neutrones)

·      Radiaciones no ionizantes (ultravioleta, infrarojos, microondas,            radiofrecuencias, láser)

·      Polvos

·               Humos.

·               Neblinas

- Gases y vaporesDe tipo químico

de tipo biologico

·      Organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos.

·      Organismos macroscópicos como ácaros (piojos), artrópodos (garrapatas).

·      Personas y animales enfermos o portadores          sanos.

·      Basuras.

·      Vectores como zancudos del paludismo, dengue, Leishmaniasis.

·      Animales venenosos como serpientes, alacranes.

·      Vegetales tóxicos o irritantes.

 De tipo di ergonómico:

Posiciones inadecuadas del cuerpo:

·      Sentado

·      De pie

·      Encorvado

·      Acostado

Posturas inadecuadas del cuerpo:

·      Rotada

·      Flexionada

·      Extendida

·      Encogida

4.1         FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA  PSÍQUICA

Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la sociedad circundante (extralaboral), que pueden producir en los trabajadores tensiones emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son:

a.         Los turnos rotativos     

b.         Los turnos nocturnos   

c.         Las tareas monótonas 

d.         Las tareas repetitivas  

e.         Alta concentración      

f.          Inestabilidad laboral     

g.         Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad

h.         Inseguridad laboral y extralaboral

i.           Alta decisión

j.           Tareas fragmentadas

k.         Tareas sin valorar                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

l.           Autoritarismo

Procedimiento peligroso

1.            CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES DE RIESGO

Los  factores de riesgo como fuentes de desequilibrio, siempre tendrán un efecto particular dependiendo de sus características.

En toda empresa existen factores de riesgo y lógicamente  la posibilidad de que surjan las enfermedades generales  ocupacionales y los accidentes. Las consecuencias de éstos, serán el ausentismo de los trabajadores por lesiones y enfermedad y los daños a los equipos  y materiales,  que al final se traducen en pérdidas, con grandes repercusiones no sólo para la empresa, sino también para su entorno. Observe el siguiente esquema que ilustra con mayor claridad lo expuesto:

Casos de factor de riesgo

AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA LABORAL

A Juan le corresponde preparar el menú

¡Que situación tan dificil!

Existe un gran número de personas a su alrededor, las estufas funcionan a 180ºC y los extractores de olor se encuentran fuera de funcionamiento, adicional a ello o como para acabar de empeorar la situación la cocina no tiene aireación natural y el aire acondicionado se dañó.

¡Qué horror!

PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA.

Lucio Vázquez es el empleado más antiguo de la compañía y se desempeña como recepcionista, atiende al público exigente, no delega actividades, cumple un horario diurno permanente con un salario bajo, atiende el teléfono, administra y brinda información al cliente.

Con frecuencia labora horas extras nocturnas, lo que ha interferido en su vida familiar y social, desde hace 3 meses presenta: angustia, insomnio, irritabilidad, agresividad, desinterés, apatía y se muestra renuente a buscar ayuda.

El jefe de personal ha mostrado un interés por su caso y le ha designado a margarita para que le colabore, por recomendaciones de salud ocupacional debe asistir el próximo martes a una cita en medicina laboral, dado que esta sometido a riesgos psicosociales.

. INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTE DEFICIENTE.

Debido a la falta de recipientes para la disposición de basuras, los visitantes y transeúntes se han visto obligados a depositar al lado de la palma sus desechos sólidos, los cuales al descomponerse generan malos olores y en algunos casos emanación de gases por su larga permanencia en este sitio.